重庆工伤性质认定申请期限是多长？

工伤认定申请时效为自事故伤害发生之日或职业病确诊之日起一年内，特殊情况下最长不超过90日。工伤职工及其亲属或工会组织有权直接向劳动保障行政部门提出申请。

法律分析

职工所在单位应当自事故伤害发生之日或由省级卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供有关证明材料。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时效可以适当延长，但最长不得超过90日。工伤职工及其亲属或者工会组织有权直接向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时效为自事故伤害发生之日或职业病确诊之日起一年内。

拓展延伸

重庆工伤认定申请的时限和程序是怎样的？

在重庆，工伤认定申请的时限和程序是由《中华人民共和国劳动保障监察条例》和相关规定所规定的。根据规定，工伤认定申请应在工伤发生后的两年内提出。申请人需要填写工伤认定申请表，并提交相关证明材料，如医疗证明、事故发生经过等。申请后，劳动保障监察机构将进行调查和审核，并在15个工作日内作出初步认定决定。如果申请人对初步认定决定不满意，可以提起复议或申请行政诉讼。整个认定程序通常需要数个月的时间，具体时限会根据案件的复杂程度而有所不同。重庆工伤认定申请的时限和程序旨在保障劳动者的合法权益，确保工伤认定的公正性和准确性。

结语

职工应及时向劳动保障部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料。特殊情况下，可延长申请时效，但最长不超过90日。工伤职工及其亲属或工会组织有权直接提出申请，时效为一年内。在重庆，工伤认定申请应在两年内提出，填写申请表并提交相关证明材料。劳动保障监察机构将进行调查和审核，并在15个工作日内作出初步认定决定。如不满意，可提起复议或申请行政诉讼。重庆工伤认定程序旨在保障劳动者权益，确保公正准确。

法律依据

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。