工伤认定有效期限是多长时间？

用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请，否则相关费用由用人单位承担。申请认定工伤有时限，用人单位应在1个月内申请，个人最长时限为1年。

法律分析

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

(用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。)申请认定工伤是有时限的。不少事故受害人，因为不清楚申请认定工伤是有时限的，常常错过了最佳的时期，给自己带来很多不便。申请认定工伤，用人单位申请应在1个月内，个人申请最长时限为1年。

拓展延伸

工伤认定有效期限到期后是否可以重新申请？

根据相关法律规定，工伤认定有效期限到期后是可以重新申请的。如果您的工伤认定有效期限已经到期，但您认为自己的工伤情况仍然存在或有新的证据证明您的工伤，您可以重新向相关部门提交申请。在重新申请时，您需要提供充分的证据和材料来支持您的申请，包括但不限于医疗证明、工伤事故的证据等。部门将重新审查您的申请，并根据相关法律规定来决定是否重新认定您的工伤。请注意，重新申请的结果将根据具体情况而定，建议您咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

结语

工伤认定申请有时限，要及时提出。许多受害人因不了解时限而错过最佳时机，给自己带来不便。用人单位应在30日内提出申请，个人最长时限为1年。若工伤认定有效期限到期，您仍认为自己受伤或有新证据支持，请重新向相关部门提交申请。需提供充分证据，如医疗证明、事故证据等。部门将重新审查，并根据法律规定决定是否重新认定。建议咨询专业律师以获取准确法律意见。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。