法律分析:
概念不同。单位代缴的社保叫职工社保,而个人自己缴的社保一般叫和居民社保。内容不同。单位缴的社保包含五险(养老、医疗、生育、工伤、失业),个人交的社保一般只有两险(养老、医疗),个别地区个人交社保可缴纳失业险。观察期不同。单位缴社保一般没有观察期,个人交社保一般会设置3个月左右的观察期。比例不同。金额不同。单位代缴社保是由单位和个人共同承担,单位所缴的金额一般是职工所缴金额的三倍左右,而且个人并不出生育险和工伤险的任何费用。个人交社保的所有钱都是由缴纳人自己承担。医保待遇不同。单位缴社保,每月医保卡可有少部分钱入账,而个人缴的则没有。强制性不同。单位缴纳社保是国家的强制性规定,只要你在单位工作,单位就必须跟你买社保,而个人自行缴纳社保则没有强制性规定,属于自愿行为。户口限制不同。单位缴社保一般不限参保人的户籍,只要你是职工,不管你来自于哪里,都可以缴纳社保,而个人自行参保必须是本地居民户口才能缴纳,农村户口则是参加的新农保。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。