在招聘表格中，常见的格式类型包括：
基本信息表格：包括应聘者的姓名、联系方式、应聘职位等基本信息。教育背景表格：列出应聘者的教育经历，包括就读学校、专业、学位等信息。工作经历表格：记录应聘者的工作经历，包括公司名称、职位、任职时间、工作内容等。技能专长表格：展示应聘者的专业技能和特长，如语言能力、计算机技能、专业证书等。自我评价表格：让应聘者进行自我评价，描述个人特点、优势、发展方向等。推荐人信息表格：填写推荐人的姓名、联系方式、关系等信息，用于背景核查和参考。其他附加信息表格：根据具体需要添加其他信息表格，如项目经验、奖项荣誉、兴趣爱好等。对于管理者来说，选择适合自己公司需求的招聘表格格式非常重要。可以根据公司的招聘流程和岗位要求，选择合适的表格类型，确保能够全面了解应聘者的情况，提高招聘效率和准确性。
举例来说，如果是招聘技术岗位，可以设计一个技能专长表格，重点关注应聘者的技术能力和项目经验；如果是招聘销售岗位，可以设计一个工作经历表格，重点考察应聘者的销售业绩和客户关系管理能力。
因此，选用适合自己公司需求的招聘表格格式，有助于更有效地筛选和评估候选人，提升招聘质量和效率。