系统职业生涯规划法与个人发展目标的关联紧密相关，通过系统的职业生涯规划可以帮助个人更好地实现自身的发展目标。在职业生涯规划中，个人可以通过分析自身的优势、劣势、兴趣和价值观，确定自己的职业目标和发展方向。然后制定具体的计划和步骤，逐步实现这些目标。
在制定个人发展目标时，需要考虑自己的职业规划，确保个人发展目标与职业规划相一致。系统的职业生涯规划可以帮助个人更清晰地了解自己想要的职业方向，从而更有针对性地设定个人发展目标。同时，系统的职业生涯规划也可以帮助个人更好地规划自己的职业发展路径，明确实现目标所需的具体步骤和时间计划。
个人发展目标和系统的职业生涯规划相互关联，相辅相成。通过系统的职业生涯规划，个人可以更好地理解自己的发展需求和目标，从而更有针对性地设定个人发展目标。而个人发展目标又可以帮助指导系统的职业生涯规划，使其更具体、可操作性。因此，建议个人在设定发展目标时，结合系统的职业生涯规划方法，以实现个人的职业发展和成长。
在实际操作中，个人可以通过以下步骤将系统的职业生涯规划与个人发展目标结合起来：
分析自身的优势、劣势、兴趣和价值观，确定个人的职业规划方向。设定具体的职业发展目标，包括短期和长期目标。制定实现目标的具体计划和时间表，确保目标的可操作性和可实现性。定期评估和调整职业规划和发展目标，确保与个人发展需求和市场需求保持一致。通过系统的职业生涯规划与个人发展目标的结合，个人可以更好地实现自身的职业发展和成长，提升自己的职业竞争力，实现个人职业生涯的成功与成就。