差额选举是指管理者通过获得选举中的多数票数来赢得管理职位。这种选举结果会直接影响管理者的权力和责任。首先，差额选举结果表明管理者在团队中具有较高的支持率，这将增加其在团队中的权威和影响力。管理者可以更容易地推动决策的执行，激励团队成员并实现团队目标。
然而，差额选举结果也意味着管理者承担更大的责任。因为管理者获得了多数选票，团队成员会期望他们能够有效地解决问题，取得成果并保持团队的稳定与发展。管理者需要更加努力地工作，确保团队的工作顺利进行，同时也需要更加关注团队成员的需求和意见，以保持团队的凝聚力和合作性。
为了应对差额选举结果带来的影响，管理者可以采取以下措施：
建立良好的沟通机制，与团队成员保持密切联系，了解他们的需求和意见。制定明确的目标和计划，有效地领导团队实现目标，展现自己的领导才能。积极培养团队成员的能力，激励他们的工作热情，提升团队整体的绩效水平。坚持公平公正的原则，尊重团队成员的权利和意见，建立和谐的团队氛围。总之，差额选举结果会对管理者的权力和责任产生深远影响，管理者需要以积极的心态和有效的措施来适应和应对这种变化，以实现团队的长期发展和成功。