合同服务期内企业有错职工不需要赔钱。
签合同的流程一般如下：
1、签署意向书：当双方初步达成合作意向后，可以签署意向书，确定合作的基本框架和条款，作为后续合同的基础；
2、资信审核：双方需要对对方的信用、资质等进行审核，确保合同签署的安全性和稳定性；
3、商议合同条款：商议合同条款包括合同的内容、履行方式、费用、保证和违约责任等，需要充分沟通协商，确保双方达成共识；
4、签订正式合同：在商议合同条款达成一致后，正式签订合同。合同需要双方授权代表签字并盖章，确保合同的有效性；
5、履行合同：双方按照合同条款履行合同，完成所承担的义务和责任；
6、合同变更：如果需要对合同做出修改或变更，双方需要重新协商并签署书面的变更协议；
7、合同终止：如果合同到期或者发生违约等情况，双方需要按照合同条款处理，确保合同终止的合法性和有效性。
合同违约赔付流程一般包括以下几个步骤：
1、发现违约：任何一方在合同履行过程中发现另一方存在违约行为，应当及时通知对方，要求对方履行合同义务或者赔偿损失；
2、协商解决：在发现违约后，双方可以通过协商的方式解决问题，如重新协商履行合同义务、减少违约方的责任、协商赔偿金额等。如果双方不能达成一致，可以考虑通过调解、仲裁等方式解决争议；
3、起诉诉讼：如果协商或者调解都无法解决问题，可以通过起诉诉讼的方式来解决争议。在起诉诉讼前，需要准备好相应的证据和材料，并聘请专业律师进行代理；
4、判决赔偿：如果法院判定违约方应当承担赔偿责任，违约方应当根据判决书上的要求支付赔偿款项。如果违约方不履行判决，可以通过司法执行等方式强制执行。
综上所述，如果企业在合同服务期内出现了错，应当及时与员工进行沟通，协商解决问题，避免因此产生不必要的劳动争议。如果无法通过协商解决问题，员工可以向当地劳动争议仲裁委员会或者法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。