认知智能指的是个体在处理信息、解决问题、做出决策时所展现的智力水平和能力。在管理决策中，认知智能对个人的决策效果和结果评估有着重要的影响。
首先，高水平的认知智能有助于个人更好地处理信息，从而做出更准确的决策。具有较高认知智能的个体往往能够更快速地获取、理解和分析信息，能够更全面地考虑问题的各个方面，从而更容易做出全面而准确的决策。
其次，认知智能还影响个人对决策结果的评估。高水平的认知智能使个体更能够客观地评估决策的结果，能够更准确地识别问题的风险和机会，从而在决策结果出来之后能够更理性地进行评估和反思，这有助于提高个人的决策效果。
另外，认知智能还影响个人的决策风格。高水平的认知智能使个体更有可能采取更为理性和系统化的决策风格，能够更加注重数据和事实的分析，更能够避免受到主观偏见和情绪的影响，从而在决策中更趋向于理性和客观。
最后，对于企业管理者来说，要提升员工的认知智能水平，可以通过提供相关的培训和教育，鼓励员工参与解决问题和决策过程，激励员工思考和学习。同时，也可以通过构建合理的决策支持系统，利用科技手段辅助员工进行决策，提高整体的决策效果。
综上所述，认知智能对个人的决策效果和结果评估有着重要的影响，高水平的认知智能有助于个人更好地处理信息、做出更准确的决策，并更客观地评估决策结果。企业管理者可以通过提升员工的认知智能水平，来提高整体的决策效果和结果评估水平。