法律分析：根据《中华人民共和国劳动保障法》及其相关法规，工伤丧葬费的赔偿范围包括以下内容：
1.直接经济损失：包括丧礼费、丧葬费、离世前的医疗费和护理费等；
2.精神损失补偿金：由于工伤导致家庭成员感到悲痛、痛苦、焦虑等心理损失，需要通过赔偿金进行补偿；
3.抚恤金：根据工伤程度和家庭状况的不同，给予一定金额的生活抚恤金；
4.其他必要的费用：包括因丧葬而发生的交通、住宿等费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保障法》第三十八条：雇主应当为职业病患者支付医疗费用和其他必要费用，并根据不同情况给予生活抚恤。
《工伤保险条例》第十八条：发生工伤致死或者被宣告死亡的，应当按照下列标准给予丧葬费和抚恤金：
1.丧葬费：不低于本省、自治区、直辖市人民政府规定的同等标准；
2.抚恤金：最低不低于本省、自治区、直辖市规定的工伤保险金的一百倍。
上述法律文件，明确规定了工伤丧葬费的赔偿范围，用于强调用人单位对工人在岗位上所受损失的承担责任，保障工人的利益。