法律分析：工伤丧葬费并不适用于所有工伤事故，需符合相关条件才能获得赔偿。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十一条规定：发生工伤死亡的，由工伤保险基金支付丧葬费；
2.《工伤保险条例实施细则》第八条规定：符合下列情况之一的，工伤保险领取丧葬费：（一）职工在工作时间和工作场所内突发疾病死亡的；（二）职工因履行工作职责受到暴力袭击导致死亡的；（三）职工在由单位组织的集体活动中受到意外伤害导致死亡的；（四）法律、法规规定的其他情形。
3.《工伤保险条例实施细则》第二十条规定：职工在下列情形下的，不认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所外发生的，为非工伤；（二）患职业病的，不属于工伤；（三）造成自己损伤或疾病且不能排除自己的过错的，不属于工伤。
综上所述，只有满足工伤保险条例及其实施细则所规定的情形，才能享受工伤保险丧葬费的赔偿。其他情形，如在工作时间和工作场所外发生的，患职业病，或者造成自己损伤或疾病且不能排除自己的过错等，不属于工伤事故，也就不能享受该项保险的特殊赔偿。