法律分析：公司作为用人单位，应当对员工行为进行规范，防止犯罪行为的发生。具体可采取以下措施：加强对员工的背景审查，建立健全内部管理制度，加强员工培训，提高员工安全意识等。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》 第八十三条 用人单位应当制定和公布与安全卫生有关的规章制度和操作规程，告知劳动者，并向劳动者提供必要的安全防护设施、劳动防护用品和相关知识。
2.《中华人民共和国刑法》 第一百八十一条 用人单位的负责人或者直接责任人员有下列情形之一的，造成严重后果的，依法处罚：（一）没有采取必要的安全措施，发生重大安全事故的。
3.《中华人民共和国安全生产法》 第十四条 用人单位应当建立并完善安全生产责任制、安全生产管理制度和适应本单位安全生产特点的操作规程，明确管理人员和作业人员的安全生产职责和权利。