法律分析：公司犯罪会对员工的职业发展产生负面影响。一方面，员工可能会因为公司犯罪被牵连，导致职业生涯受到影响；另一方面，公司犯罪也会影响公司的声誉，导致员工无法在一个良好的企业环境中工作。
法律依据：
1.《劳动法》第四十五条：用人单位依法应当对劳动者的人身权、健康权和其他合法权益负责。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，责令支付劳动报酬或者经济补偿，并可以处以罚款
2.《刑法》第一百六十三条：单位犯罪，应当对直接责任人员和领导责任人员分别负刑事责任。直接责任人员是指在该单位中违法犯罪行为中起直接作用或者直接发号施令，导致该犯罪行为发生的人员。领导责任人员是指该单位的主要负责人或者其他负责人员。
3.《公司法》第七十六条：公司应当依法承担刑事责任和民事责任。公司侵犯他人合法权益造成损害的，应当依法承担损害赔偿责任。
因此，公司犯罪会对员工的职业发展产生不良影响，企业要依法承担赔偿责任，维护员工的合法权益。