法律分析：员工在职场中发现同事职务犯罪行为时，应当及时向上级或者公安机关报告，以保护企业的利益和正常的生产经营秩序。如果员工违反了职业道德或法律法规，可能会面临处罚。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二百三十六条：国家机关工作人员、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，与本单位的人员犯罪的，对组织者或者主犯应当依照前款的规定处罚；对直接责任人员和其他参与人员依照本法有关规定处罚。
2.《中华人民共和国行政处罚法》第三十条：举报人举报的事项与其职责范围不符的，由接到举报的机关转有关机关处理。
3.《中华人民共和国劳动法》第五十二条：劳动者有权举报违法、违章行为。
以上依据显示，员工在发现同事职务犯罪行为时，应当及时向上级或者公安机关报告。如果举报属实，组织者或者主犯会被处罚。举报人的职责范围不符的事项应当由接到举报的机关转有关机关处理。另外，劳动者有权举报违法、违章行为，但应当注意遵守法律法规和职业道德。