法律分析：根据《刑法》相关规定，公司可以作为刑事责任主体，员工的犯罪行为也可能涉及到公司的刑事责任。但是，公司是否需要为员工个人的犯罪行为承担民事赔偿责任，需要具体情况具体分析。
法律依据：
1.《刑法》第七十二条：企业、事业单位、机关等单位，对犯罪行为的实施负有责任的，依法追究刑事责任。
2.《中华人民共和国企业破产法》第七十九条：公司法定代表人、董事、监事、高级管理人员、财务负责人等严重违法、违纪行为，致使企业破产的，应当承担赔偿责任。
3.《民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。但是，单位可以反证自己没有过错或者证明他们对损害的发生没有过错，或者损害是由于受害人故意或者重大过失造成的，可以不承担责任。
4.《劳动合同法》第六十一条：用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当载明劳动者应当遵守的职业道德和职业操守规范，对劳动者违反职业道德和职业操守规范的情形，应当依法追究其责任。
总结：公司在员工个人犯罪行为中是否需要承担民事赔偿责任，需要根据具体情况具体分析。但是，公司作为单位，对员工的职业操守和道德规范也应当加强监管，防止员工个人犯罪行为对公司造成损害。