法律分析：公司犯罪会对员工产生信任危机，但法律无法具体规定其影响程度。
法律依据：
1.《劳动法》第二十九条：用人单位应当保障职工的合法权益，不得违反法律、行政法规和劳动合同的规定限制职工权利。
2.《刑法》第七十七条：单位犯罪的，应当对单位和直接负责的主管人员判处罚金、剥夺政治权利或者直接责任人员判处拘役或者管制。
3.《公司法》第三十五条：公司应当合法开展经营活动，依法纳税，保证职工合法权益，保护投资者利益并承担相应的社会责任。
总结：公司犯罪的行为会损害员工的合法权益，使得员工对公司产生不信任的情绪，但法律并未规定犯罪对员工的信任影响程度，需要具体情况具体分析。公司应当合法开展经营活动、保护职工合法权益并承担社会责任，以建立员工对公司的信任。