法律分析：员工在企业犯罪中是否需要承担责任，要根据不同的情况进行分析。如果员工没有参与犯罪行为，仅是在犯罪中被迫执行，那么员工一般不需要承担直接责任，但可能需要承担一定间接责任。如果员工在企业犯罪中有参与，或者在执行公司任务时出现过错，员工需要承担相应的责任。
法律依据：
1.《刑法》第二十九条规定：“单位犯罪的，应当对犯罪承担责任。”
2.《刑法》第一百三十一条规定：“单位犯罪的刑事责任，由单位负责人员承担；未经单位负责人员批准而犯罪的，由实施者承担刑事责任。”
3.《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，由所在地县级以上人民政府劳动行政部门责令改正，并可以责令支付劳动者的经济补偿或者赔偿损失：（三）违反本法、法律、行政法规规定，有危害职工身体健康的行为。”
4.《中华人民共和国侵权责任法》第十一条规定：“单位的工作人员因执行工作任务侵害他人民事权益的，由单位承担侵权责任。未经单位负责人或者经其授权的人员批准，工作人员明知或者应当知道其行为侵害他人民事权益的，该工作人员应当与单位承担侵权责任。”
综上所述，员工是否需要承担企业犯罪的责任要具体情况具体分析，但单位作为主体，一定要对企业犯罪承担相应的责任。