法律分析：公司犯罪可能对员工的职业生涯产生长期影响，但具体情况需要根据公司犯罪的性质和员工的具体情况来进行分析。在公司犯罪的情况下，员工可能会因为受到公司的牵连而失去工作机会、面临职业生涯的停滞或倒退等问题。但是，在法律上，员工可以通过维权途径来维护自己的权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定：“企业、事业单位犯罪的，依法追究刑事责任，并可以依法追究民事赔偿责任。”
2.《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“用人单位的行为侵害劳动者的合法权益的，劳动者可以依法要求用人单位承担民事责任。”
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以要求解除劳动合同：(一)恶意拖欠劳动者工资；(二)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；(三)违反安全生产规定，致使劳动者遭受事故伤害或者职业病；(四)用人单位的行为严重违反法律、法规。”
综上所述，公司犯罪可能会对员工的职业生涯产生长期影响，但员工可以通过法律途径来维护自己的权益。