集体职工退休最新规定

铁路职工退休年龄为男满60周岁，女满50周岁。根据《交通部直属企业职工养老保险费用统筹实施细则(试行)》，满足条件的职工可享受基本养老保险待遇，包括年龄满足要求、从事特殊岗位的工作年限符合规定、因病或非因工致残、符合国家规定退职条件的职工。

法律分析

铁路职工退休年龄为男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）。

《交通部直属企业职工养老保险费用统筹实施细则(试行)》第八条凡参加部基本养老保险系统统筹的职工，符合下列条件之一并已办理了离休、退休(职)手续者，可享受基本养老保险待遇。

1、男职工年满六十周岁。女职工从事管理和技术工作年满五十五周岁，直接从事生产服务工作年满五十周岁。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康岗位累计工作年限符合国家和部有关规定的职工，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁。

3、因病或非因工(公)致残的职工，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由指定医院出具证明，并经单位劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力者。

4、符合国家规定退职条件的职工。

拓展延伸

新政策下集体职工退休金待遇调整方案

根据最新的政策规定，针对集体职工退休金待遇进行了全面的调整方案。新政策旨在确保集体职工在退休后能够享受到更加合理、稳定的退休金待遇。根据该方案，退休金的计算将更加公平和透明，考虑到个人的工龄、工资水平以及社会保险缴纳情况等因素。此外，新政策还将进一步加强对退休金的监管和管理，确保资金的安全性和合理使用。通过这一调整方案，集体职工的退休金待遇将得到更好的保障，为他们的晚年生活提供更多的保障和福利。

结语

新政策的实施将为集体职工的退休金待遇带来全面调整，旨在确保他们能够享受到更加合理、稳定的退休金。新政策考虑了个人工龄、工资水平和社会保险缴纳情况等因素，使退休金计算更加公平和透明。同时，加强对退休金的监管和管理，确保资金安全和合理使用。这一调整方案将为集体职工的晚年生活提供更好的保障和福利。

法律依据

《国务院关于个人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。