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事实劳动关系可能引发的风险

来源：乌哈旅游

员工风险：
未签署书面劳动合同可能导致纠纷时无法举证。
用人单位风险包括：
1. 逾期支付双倍工资的责任；
2. 终止或解雇无固定期限合同劳动者所产生的法律风险。
实际操作中，事实劳动关系易确立却难以解除，若用人单位处理不当，将被视为非法撤职。

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