公司辞退员工办手续违法吗
来源：乌哈旅游
若因员工严重违纪、不胜任岗位且经培训或调岗后仍无法胜任等合理原因引发辞职，同时遵守相关法定程序，比如提前通知、支付经济赔偿金，则辞退合法有效，相应手续也符合规定。
反之，如果企业未经充分理由即行辞退，甚至违反法定流程，如未提前告知、未支付相应经济赔偿金等，则构成非法解雇。
被辞退劳动者有权根据实际情况采取劳动仲裁等法律手段维护个人权益。
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