终止劳动合同的法定流程
来源：乌哈旅游
解约劳动合同时需履行以下手续：当法定终止条件出现时，提交离职申请；员工尊重双方约定进行工作交接；若涉及经济补偿金事项，于工作交接完成后结算；用人方提供解除或终止的书面通知；协助员工处理档案及社保关系的变更。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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