公司辞退员工来找事违法吗
2024-11-12
来源：乌哈旅游
倘若企业的解聘过程不当，如未经事先告知或者无充分理由等情况，这可能早已触犯了法律法规。
此外，如果企业在正式解除雇佣关系后又有骚扰或侵犯声誉、隐私等行为，也同样涉及到违法行为。
但是，如果企业仅仅就离职相关事项，如工作交接、欠发工资等事宜进行适当方式的沟通，那么并未构成违法。
因此，对于面临此类境遇的员工，我们建议您妥善保存所有与公司有关的书面资料及互动信息，以便于日后可能出现的法律纠纷。
如果您认为自己的权利受到了损害，可以寻求劳动监察机构的帮助或者提起劳动仲裁。
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