没社保的员工违法吗怎么处理

来源：乌哈旅游

未为员工缴纳社保属违法，依据相关法律法规，企业须于员工入职后30天内为其办理社保登记。
如发现此情况，员工有权要求企业补缴，企业需承担相应责任和可能产生的滞纳金。
劳动行政部门有权勒令企业限期整改，否则将面临应缴社会保险费金额1至3倍的罚款。
劳动者亦可据此解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿。

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