公司法人不给工资违法吗
来源：乌哈旅游
根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》，用人单位有义务向劳动者按时全额发放劳动报酬。
若碰到此种情况，劳动者可根据以下步骤维护自身权益：
首先，协调沟通并请求支付工资；
若协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉并请求帮助，由该机构强制要求用人单位在规定期限内支付；
若问题仍未得到解决，劳动者则可进一步向劳动争议仲裁机构提起仲裁。
在此过程中，劳动者需提供劳动关系及工资约定的相关凭据，诸如劳动合同、工资单以及考勤记录等。
总而言之，劳动者的合理薪酬应依法予以保护，法律将为您提供有力支持。
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