公司有扣钱的规定违法吗
来源：乌哈旅游
关键在于其扣款理由及流程是否符合法规。
从法律视角来看，若扣款源于员工对公司造成的实际经济损失，且金额不超过当月工资的20%，同时保证扣除后工资仍高于当地最低工资标准，则此种情形通常为合法。
然而，若公司任意设定扣款规则，如因员工未能完成不合理业绩指标、迟到早退等行为而实施扣款，且无明确规章制度公示或员工毫不知情，此类扣款规定极有可能违反法律。
总而言之，判定公司扣款规定是否违法需全面考虑扣款原因、金额、依据及流程等因素。
若您认为公司扣款不当，建议首先与公司沟通，若无法解决问题，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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