员工不发日志扣工资违法吗
2024-11-12
来源：乌哈旅游
法律明确规定工资应当按期足额以法定货币发放。
然而，若企业有明文且合规的规章制度指出日志缺失属严重违纪行为并且已公布给所有员工，那么可以以此为由进行处罚。
反之，如果企业仅仅依据个人决断便扣除员工工资，那么这种做法显然违背了法定流程和标准，涉嫌违法。
执行此操作的劳动者享有请求雇主全额支付劳动报酬的权利。
在处理此类问题时，首先应查阅劳动合同中是否有关于此事项的条款，同时了解公司内部规章制度的详细内容。
如发现自身权益受到侵害，可先行与雇主沟通解决，若无法达成共识，则可向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
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