固定期限内公司降薪违法吗
2024-11-12
来源：乌哈旅游
依据《劳动合同法》，任何涉及劳工薪酬变动的企业行为均需征得劳工的同意才能实施。
若企业擅自降薪，便涉违约，即未按合同要求提供劳动条件及报酬，然而在特定情形之下，例如企业面临重大经济困境时，经合法的程序，且与工人代表通过协议达成共识，那么在一定程度上进行薪酬调整还是被允许的。
因此，如果你发现自己的薪水被降低，务必留下有效证明，如工资记录、降薪通知之类的，以便保护自己的利益不受侵害。
显示全文