员工放弃社保多拿钱了违法吗
来源：乌哈旅游
社会保险具备法定强制性，雇主与员工均需按规定进行缴纳。
此种放弃行为不被认可。
从雇主角度看，为员工办理社会保险属法律规定之义务，不得以任何方式逃避。
若违反规定，可能遭受行政惩罚及追缴社保费用，同时还须负担延迟支付产生的滞纳金。
对员工而言，虽表面上看获得了额外报酬，然而实际上选择放弃社会保险会带来一系列潜在风险。
例如，他们失去了享受养老、医疗、工伤、失业以及生育等各类保险福利的权利。
一旦遇到此类问题，其个人权益将难以充分保障。
因此，我们建议各位员工及其所服务的用人单位严格遵循社会保险法规，履行各自应尽的责任。
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