拖欠员工大半天工资违法吗
来源：乌哈旅游
按我国《劳动法》以及相关法律法规，用人单位需按照劳动合同中所述及国家法令支付劳动者足额工资，并须在规定期限内进行。
"及时足额"即代表不可有任何迟滞或扣除工资之举。
虽然拖欠时长较短暂，却已触犯了法律规定的支付义务。
劳动者可发起请求，要求用人单位弥补拖欠的薪酬，也可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
若用人单位未能按时处理，将面对行政处罚等法律后果。
因而，笔者鼓励双方协商解决此事。
如仍未果，劳动者务必采取正当途径捍卫自身权益。
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