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员工没有底薪没交社保违法吗

2024-11-12 来源：乌哈旅游

依据我过劳动法律规制，企事业应采取安全举措，确保员工足领当地最低工资保障。
此外，缴纳社会保险亦为为法定责任所在。
若企业未能按章行事，员工可依法追讨工资差额，并对未缴纳社保行为进行投诉，寻求劳动监察部门协助。
此举或将导致企业遭受行政处罚，并需承担相应赔偿责任。
建议员工妥善保存劳动合同、工资发放记录及工作证明等相关证据，以备维权之需。
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