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工资被公司克扣违法吗

来源:乌哈旅游

公司违规克扣员工薪资属违法行为。
薪水应按月以货币形式支付至员工个人手中,严禁任意克扣与逾期拖欠。
然而在特定状况下,如员工对企业造成经济损失,企业有权依照劳动合同规定要求员工赔偿,此时可从员工薪水中扣除相应金额,但每月扣除额度不得超出员工当月工资的20%,且扣除后剩余薪资仍须符合当地最低月工资标准。
若企业无理克扣员工薪资,员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求企业全额支付薪资并有权利索取相应赔偿。
总而言之,判定企业克扣薪资是否合法,需深入剖析其克扣缘由及法律依据。
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