1.完成销售部的使命。
2.建立并保持与地区批发商的业务关系。
3.实现或超额完成销售目标及促销目标。
4.管理及发展销售主管及销售代表。
5.具体内容：负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。
6.协调并理顺区域内分销渠道，依照公司政策建立区域销售的分销网络。
7.选择并管理区域内的批发商，加强售后服务以信用管理。
8.负责制定区域市场调查计划，并督促销售主管执行。
9.与区域主要批发商保持密切联系。
10.筛选、招聘或辞退区域内销售代表。
11.寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。
12.指导销售主管开展业务工作，并与之讨论确定工作计划。公平制订区域内各销售代表的`销售指标，并指导销售主管制定促销指标。
13.定期拜访重要零售及批发客户，并讨论制定促销计划。
14.负责向销售经理提出区域组织系统管理、发展的建议。
15.负责向销售经理回馈区域市场信息状况，协助经理制定全国销售策略。负责完成销售经理指派的行政工作。
16.制定区域内销售代表的培训计划并具体执行。
17.负责管理并控制区域预算及费用，负责审查区域内销售主管、销售代表、理货员和助销员的费用报销，指导其以最经济的方式运作。
18.通过销售主管，督促销售代表建立完善的区域市场及客户档案，并确保资料体系的完整及准确。
19.根据市场部的要求，协助市场部组织实施本地区的广告、宣传促销工作。
20.巡查区域内零售、分销市场。
21.完成销售经理交付的专项任务。