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找工作时应该问些什么

来源：乌哈旅游

1、公司大概有多少员工？这个问题是希望考察对方的中规中矩、初步的样子，比如公司的规模要有多大，能够表明公司的发展情况。
2、工作内容具体是什么？这个问题是希望知道自己将要从事的具体工作，了解可能会遇到的挑战，或者把握职位的优势。
3、招聘方有什么期待？这个问题可以帮助求职者了解企业的需求，结合自己的能力，把握好机会，在面试之前能够做足充分的准备。
4、招聘政策/员工福利有哪些？这个问题不仅能够考察企业的待遇水平，还能够表明自己的细心和实际的需求。
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