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wrap" data-v-46349f3c> 首页 问题 回答 main_left left_wrap" data-v-46349f3c>main_left_wrap">answer_card">职Q小助手 官方认证职Q平台账号 data-v-0449eed3>职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定工资标准，每一职务档次设若干工资档次——少则3档，多则8档，主要是主席、副主席和总理一级的。同一职务分档使公务员可以在不提升职务的情况下，实现正常的晋级升资需要。级别工资则是按公务员的能力和资历分成15个级别确定工资标准。一个级别设置一个工资标准，级别工资使得公务员可以通过不提升职务、只提升级别提高工资标准。除职务工资和级别工资外，公务员的工资中还包括基础工资和工龄工资两部分。在1993年的工资制度改革后，所有公务员的基础工资都是90元，上至国家总理，下至普通科员，没有差别。而工龄工资目前的标准是，工龄每增加一年，工龄工资增加一元。
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公务员工资档次指：不同级别的公务员对应的相应级别的工资待遇档次。
《公务员法》第73条第1款规定：“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。”这是对我国公务员工资制度来自的一般规定。“职务和级别相结合”主要表现企在职务工资和级别工资随公务员的职务的晋升和级别的提高而提高。
机关系统有较大的层级性特点，不同职务和级别的公务员给予不同的工资待遇，这是各国的通例。
职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资掌传输府协今流额制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12完最州点冷又个职务层次，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。
级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应2让省7个级别工资标准。
扩展资料：
公务员职级工资制来自由四个部分组成：
1、职务工资，按公务来自员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级力工资制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12个职务层次，对应12个职务便黄工资档次，每个档次又划分为不同层次的。
2、级别工资，按议你菜图述半照公务员的资历和来自能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个写固道被城门希级别共对应27个级别工资标准。
3、基础工资，按大来自体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。
4、工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增来自长，一直到离退休当年为止。