软件测试工程师分哪些等级
发布网友
发布时间：2022-03-22 22:43
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懂视网
时间：2022-03-23 03:04
软件评测师是中级，它属于软考里面的一个中级资格考试，软考是由国家人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试，并在各专业类别中分别设置了初、中、高级专业资格考试。
软件评测师考试一共有两个科目，分别是软件工程与软件测试基础知识和软件测试应用技术，主要考试内容包括计算机系统基础知识、标准化基础知识、信息安全知识、软件生命周期测试策略和测试用例设计方法等。
通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。
总结
软件评测师是中级，它属于软考里面的一个中级资格考试，软考是由国家人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试，并在各专业类别中分别设置了初、中、高级专业资格考试。
热心网友
时间：2022-03-23 00:12
帮你找的：
测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。
初级测试工程师
年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。
测试工程师
年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
高级测试工程师
年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。
Team Leader（测试主管）
年薪在8-15万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。
测试经理
年薪在12-20万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；
计划经理
年薪在20-30万，具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。 软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升；但上述分析，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。
热心网友
时间：2022-03-23 01:30
技术路线：初级工程师（测试员）中级工程师 高级工程师
管理路线：工程师 组长 测试经理 更高职位
