工伤假是全额工资吗孔保险吗？

发布网友发布时间：2022-02-20 12:26

共5个回答

热心网友时间：2022-02-20 14:12

工伤期间的休假是全额工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

扩展资料：

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由*社会保险行政部门会同*卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

参考资料来源：中国*网——工伤保险条例

热心网友时间：2022-02-20 15:47

工伤假期的工资不是你的个人工资，是你们当地的社评工资，举个例子，你工资1万，当地社评工资5000，工伤期间只给你发5000；不会按照1万给你发的。

热心网友时间：2022-02-20 17:38

工商公示并不是全额工资，他只是基本工资是全额奖金什么的没有，但是保险不扣。

热心网友时间：2022-02-20 19:46

这个是不一定的。各单位有各单的规定。有的是本单位的平均工资。也有按本岗位开的。比如计件工。还有中夜班费。这很可能就拿不到了。

热心网友时间：2022-02-20 22:11

是的
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