医院人才工作计划
发布网友
发布时间：2024-10-23 22:03
共1个回答
热心网友
时间：2024-11-01 11:49
为提升医院学科水平和综合能力，医院决定加强扶持重点专科、重点人才。设立专项经费，给予资金匹配，支持重大新业务所需设备与病人医疗费用。加大制度建设与人、财、物保障力度，实施全过程动态管理和目标考核，确保建设目标实现。对取得显着成绩的科室、学科带头人与人员给予表彰与重奖。在人员调配上给予倾斜，明确主攻方向，集中力量突破关键技术问题。采取与高等医学院校、科研单位联合建设的形式，确保重点专科建设高起点、高标准、高水平与高效益。制定人才培养计划，培养年轻业务骨干，形成合理的人才梯队。给予基础扶持资金用于科学研究与学术交流活动，出版专着，进修学习与购买资料。入选对象需签订培养合同，进行目标考核，给予表彰、奖励或淘汰。可聘请国内外专家作为导师，定期提供课题与业务技术指导。
