辞职之后,前单位不给开工资应怎么办。

发布网友发布时间：2024-10-24 00:13

共3个回答

热心网友时间：5小时前

1、你在2月6日之前属于试用期，劳动合同法规定，试用期离职，只需提前3天申请即可。
2、只要你能证明你确实在那家单位上班，且一直未签订劳动合同。只要证据确凿，可去劳动仲裁申请，他们需支付11年12月6日开始的双倍工资。
3、另外，不管你是以何种方式离开单位，只要没有给公司造成损失，他们是不能不支付你工资的，就算造成了损失，也要他们提供书面的证据给你，如果没有，你都可以去劳动仲裁申请，要求他们全额支付你的工资。
4、至于你说的拖欠工资一事，你能拿到书面的证据吗，如果不能，那不提也罢。
最后，我认为这件事情上你没有错，试用期本来就是一个双向选择的过程，否则为什么要有试用期，既然你觉得不合适提出离职，那单位就应该尊重你的选择。如果单位拒不结清你工资，请尽快向劳动部门投诉。12333投诉热线和劳动仲裁部门

热心网友时间：5小时前

劳动仲裁不行去

热心网友时间：5小时前

入职前有没有约定，如果约定试用期的离职、请假薪资是如公司所做，公司是遵照民事经济合同和你约定。如果没有约定可以按劳动法来申请仲裁要回工资。

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