工伤赔偿协商不成应该怎么样办
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发布时间：2024-10-23 21:37
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时间：2024-10-26 23:49
工伤事故发生后，首要步骤是向当地劳动部门申请工伤认定。这是获得赔偿的基础，若未申请工伤认定，就无法通过工伤途径获得赔偿。建议劳动者推动所在单位在事故发生后30天内向统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。如单位未按规定申请，劳动者及其亲属可在事故发生后1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。
在工伤赔偿问题上，劳动者可以与用人单位进行协商解决。若对用人单位支付的工伤待遇不满意，劳动者可通过以下途径维护权益：首先，可以向当地劳动监察大队投诉；其次，可直接向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果有异议，还可向当地基层人民提起诉讼。法律依据：《工伤保险条例》。
条例规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故发生或被诊断后30天内向统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请，遇特殊情况，经社会保险部门同意，时限可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其亲属、工会可在事故发生后1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。
对于未在规定时限内提交工伤认定申请的情况，期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》。
