关于社保,解聘,解合书的问题,高手进~~很急,请各位大侠帮帮忙
发布网友
发布时间：2024-10-23 21:17
共2个回答
热心网友
时间：2024-10-28 16:24
暂停就是没有缴费了。
在原单位辞职，应当办理辞职手续，原单位要出具解除（终止）劳动合同通知（证明）书，该通知一般都是用当地劳动保障部门的格式样本。同时原单位要将社保关系接续卡（或社保手册）交给你。你可以凭这些东西和本人身份证以个人身份参保或者由新的用工单位继续个你缴纳社保。
一般情况下，劳动者辞职，原单位应在15天内为劳动者办理完相关手续。如果是原单位原因没有给你办理辞职手续，导致你不能参加社保，按照劳动合同法规定，给劳动者造成损失的，原单位应该予以赔偿。
你现在的情况需要现与原单位沟通，要求提供解除关系通知书和社保手续。原单位不提供的，你可以向当地劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁，并要求赔偿损失。
热心网友
时间：2024-10-28 16:24
1、社保的企业代缴系统在税务局，个人查询系统在社保局，两个系统的数据衔接在时间上的延迟。
2、同一城市的社保没有什么转接的问题，只有停保及投保（对企业而言谅是减员及增员），更不存在什么社保接续卡。但如果原单位为您办理了就业失业手册，在离职时应该交回给职工。
3、新单位为职工投保不需要离职证明，只需要您的身份证号码和姓名。只要您在税务系统的社保记录是停缴，新单位就可以顺利办理增员手续（一人有多个社保号的需到窗口办理）
4、既然您已离职，原单位还会继续为您缴社保吗？除非他们工作失误，但这种失误只是造成原单位损失（为您付了钱），不会造成您的损失。
