...可是到现在公司也不给我们上保险,我应该怎么办?
发布网友
发布时间：2024-10-24 01:25
共5个回答
热心网友
时间：2024-10-31 18:42
首先要问你自己:还想不想继续在这家公司干下去?如你上面所讲,你想辞职,可以啊,因为单位违法在先,单位没有及时给你办理社保手续,你可以此为理由马上离开去劳动监察部门投诉.因为单位违法,你的辞职就不需要提前一个月.劳动部门会要求单位把你的社保补齐,另外,还有住房公积金,你可以向当地的住房公积金管理部门投诉,要求单位把公积金也给补缴了.我相信,你只要投诉,上述部门会维护你的合法权益的.祝好运!
热心网友
时间：2024-10-31 18:47
可以的
通过劳动仲裁一般象你这样的问题都能得到解决
保险是你所在单位有义务帮你交纳的，如果如果单位不履行，可以打电话投诉，劳动部门会来调查的。但建议还是和你公司的人事部门“提醒”一下，闹大了，不好手场
热心网友
时间：2024-10-31 18:39
公司的做法明显违法了！自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系，建立劳动关系就该签订书面劳动合同，同时缴纳社会保险！《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
你有权力要求公司把以前的保险补齐,用人单位也有这个义务!你现在要辞职的话,很简单,于情,书面形式递交辞职申请,抽几天时间 交接一下工作.于理,你随时可以走人,因为没有签订劳动合同!最后祝你成功哈!
热心网友
时间：2024-10-31 18:43
不管是否要在这公司干下去，你有权利知道该得到什么！
建议还是和你公司的人事部门婉转的问一下，这也不是什么难为情的事，民以食为天，一个打工的当然关心自己的待遇，如果觉得待遇不行再选择离开也不迟！
说话办事要讲究方式！尽量不要把关系弄僵，打官司告状，浪费时间和精力，得不偿失！理智处理争议是最好的办法！
祝你好运吧！
热心网友
时间：2024-10-31 18:43
你不说没有人会知道你没上保险!
和"办公室"的负责人说下先询问下
公司只要给其他员工交保险就会给你交的 除非你工龄不到!
你的说的话只要不带侮辱他人和损害他人利益急隐私的事 你都可以说出来怕什么?
