双鸭山市人事局内设机构

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双鸭山市人事局内部设有多个部门，这些部门在人力资源和社会保障工作中承担着不同的职责。首先，办公室负责日常政务管理，包括组织会议、处理文书、保密保卫、联络接待等工作。它还负责起草综合性文件，协调机关内部事务，监督法律法规执行，并进行研究和调研。此外，办公室还负责机关的政务公开和信访工作。

财务审计科的主要任务是对局属事业单位的财务进行审计，审核机关科室和科级事业单位的资金使用，并管理机关的财务和资产管理。

在规划与社会保险基金监督方面，规划与社会保险基金监督科负责制定人力资源和社会保障事业的发展规划，进行统计管理和信息化建设。其核心职责是监督社保基金的财务制度，编制预算，制定社会保险经办机构的管理规划，监督社保基金的征缴、支付、管理和运营，确保基金的合理使用和有效监管。

最后，工资科负责实施和执行国家规定的机关、事业单位人员工资制度，包括在职人员的工资、津贴补贴，以及工勤人员岗位等级规范。该部门还指导全市工资工作，维护个人工资数据库，制定工资总额管理方案，审核中省直驻双机关、事业单位的工资基金，并参与财政供养人员工资支付制度的实施。