公司要求自己充值业绩,没有充值被降职降薪合法吗
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发布时间：1天前
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时间：1天前
不合法。
如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为。可以协商，协商不成申请劳动仲裁。
所谓业绩，具有多方面的意思，业绩在企业中首先表现为企业的经营成果，比如营业额或销售额或合同销售额或者回款额。业绩针对企业里的不同部门来说，意思是不同的，对于销售部门来说，就是某一阶段的销售业绩或销售人员个人的销售业绩，对于采购部门，是采购任务完成的业绩。
