我在公司里上班一年多公司要把我辞退。是因为体检听力高频重损、是...
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发布时间：2024-10-20 19:06
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热心网友
时间：2024-10-20 19:48
体检听力高频重损，不是提前解除劳动合同的理由。公司如果认为你不适合现工作，可以对你进行培训或调整工作岗位，仍然不能胜任工作岗位时，才可以解除劳动合同。
因此，公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
热心网友
时间：2024-10-20 19:50
体检听力高频重损，不是提前解除劳动合同的理由。公司如果认为你不适合现工作，可以对你进行培训或调整工作岗位，仍然不能胜任工作岗位时，才可以解除劳动合同。
因此，公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
