我为什么瞧不起董事长秘书、助理,总经理秘书、助理这一类
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发布时间：2024-10-24 12:27
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热心网友
时间：2024-11-14 04:17
审视大公司的运作，我们不难发现助理岗位的非凡角色。
在大企业中，助理不仅是决策与管理的辅助者，实际上，他们分享着老板的部分职权，扮演着不可或缺的协调者与执行者。
对于部门管理，助理负责规划、审核、会议纪要、日程安排、项目管理、内部沟通、跨部门协作以及外部关系的维护，无一不体现出其专业与细致。
在与老板的互动中，助理承担着管理公账号、出差报销、流程审核、公司邮箱管理、OKR系统维护、汇报材料准备等重任。有时，甚至老板的信息处理重任也交由助理承担，你与老板的互动，可能并不直接。
作为信息汇总与决策者，助理拥有决定事项优先级、人事评价标准、业务考核评估的权力，这关系到员工的薪资、绩效乃至职业发展。
因此，不论个人看法如何，助理岗位对于员工的影响深远，他们是需要团结的对象。
即使未能成为高级助理，成为助理的助手，或在老板面前表现出色，也可能成为助理的继任者，掌握资源通道。
在大公司的复杂生态中，助理岗位的重要性远超其表面光环，掌握资源分配的关键，是职业成长的重要一环。
