上二十四小时,休息二十四小时,合法吗
发布网友
发布时间：2024-10-24 12:39
共3个回答
热心网友
时间：2024-11-01 00:59
不合法。
48小时工作了24小时，超出了劳动法的要求范围。如果员工与用工单位达成协议 ，而且没有异议，可以这样工作。但是劳动法不允许。
热心网友
时间：2024-11-01 00:52
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
你的通宵是白天上了晚上还继续上班的意思，还是指只晚上上班。如果只晚上上班的通宵8小时+3小时的话，那应该是没有问题的。前提是单位申请过综合工时或不定时（称为因特殊原因需要延长工作时间）。面试人员告诉你的不便于取证，要看合同---以上答案由家律网整理提供
热心网友
时间：2024-11-01 00:54
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
你的通宵是白天上了晚上还继续上班的意思，还是指只晚上上班。如果只晚上上班的通宵8小时+3小时的话，那应该是没有问题的。前提是单位申请过综合工时或不定时（称为因特殊原因需要延长工作时间）。面试人员告诉你的不便于取证，要看合同。
