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发布时间:2024-12-11 21:39
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热心网友
时间:2024-12-11 23:54
遇到用人单位拖延薪水问题,劳动者应首先尝试与用人单位沟通,若沟通未果,可采取以下法律途径解决:
第一步,向当地劳动保障监察组织投诉,投诉有助于快速了解并解决拖欠工资问题。
第二步,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需注意,申请应在劳动争议发生之日起2年内完成。通过仲裁,可更专业地解决工资纠纷。
第三步,若仲裁结果不一致或一方不服,可选择诉讼途径。针对劳动纷争案件,若经仲裁后任何一方不服,可向提起诉讼。另外,若仲裁后双方都服从,但用人单位拒不执行仲裁裁决,劳动者可申请强制执行。属于劳动欠款类问题,也可直接向提起民事诉讼。
通过上述步骤,劳动者可有效维护自身权益,确保工资得到及时、合法的结算。