公司为了不给员工拿失业金,让员工签补偿协议,比协议有法律效应不?
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发布时间：20小时前
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热心网友
时间：3分钟前
是否可以拿到失业金要看是否符合拿失业金的条件。
协议是否有效需要看协议的具体内容是否是本人意愿的反映，是否公平，是否有违规违法之处……
失业金是由社保局支付的，公司的主要目的应该是不想支付补偿金，所以看清楚协议的具体内容，非本人意愿离职，公司就要支付补偿金，也可以按规定领取失业金。
热心网友
时间：1分钟前
不要签什么补偿协议。离职原因是什么就是什么人。不然你的权益会减少很多。
