因公受伤住院期间能享受用人单位什么待遇
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发布时间：1天前
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时间：1天前
因公受伤住院期间，用人单位需承担一系列待遇，保障员工权益。具体待遇包括：医疗费用与康复费用、伙食补助费、异地就医的交通食宿费、辅助器具安装配置费用、生活护理费以及停工留薪期间的待遇。
依据《工伤保险条例》第三十条规定，员工因工作遭受事故伤害或职业病进行治疗时，有权享受工伤医疗待遇。员工应在签订服务协议的医疗机构接受治疗，紧急情况下可先至就近医疗机构急救。工伤治疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录与住院服务标准，将从工伤保险基金支付。工伤保险相关目录与标准由社会保险部门会同其他相关部门制定。
员工住院治疗工伤期间，其伙食补助费，以及经医疗机构证明并获经办机构同意，因公需前往统筹地区外就医产生的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区规定。如员工因工伤治疗非工伤引发的疾病，则不能享受工伤医疗待遇，应按基本医疗保险规定处理。
综上所述，因公受伤住院期间，员工可享受的待遇包括医疗、伙食、交通食宿、护理以及停工留薪期间的经济补偿，确保员工在受伤后能获得合理、全面的保障。
