什么情况不能认定工伤
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在职业伤害认定中，有几种情况不能被认定为工伤。首先，如果职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。例如，故意伤害、诈骗等行为导致的伤害，不在工伤认定范围内。
其次，因醉酒或吸毒导致的伤亡也不被认定为工伤。醉酒伤害通常指职工在饮酒过量，酒精影响其判断和反应能力，导致工作过程中意外受伤。吸毒伤害则涉及药物依赖和滥用，吸毒后职工的自我控制能力降低，因工作中的失控行为导致的伤害同样不在工伤认定范围内。
再者，自残或自杀行为导致的伤亡也不被认定为工伤。自残是指职工故意伤害自己身体，如为了获取较高工伤保险赔付而故意伤身。自杀则是指职工通过各种手段结束自己的生命。这两种行为的目的都是伤害自身而非工作所需，故此类伤亡不在工伤认定范围内。
最后，法律法规中明确规定了其他不应被认定为工伤的情况。这些情况包括但不限于违反行业安全规定导致的伤害、因个人行为而非工作原因导致的伤害等。总之，在职业伤害认定中，职工个人行为的合法性和正当性是评估其是否符合工伤认定标准的重要因素。
